-->

    Social Items

Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Service Dan Kitchen Crew Restaurant

Lokerpedia.id - Berikut ini merupakan Deskripsi, Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Service Crew Dan Kitchen Crew pada bidang Perusahaan yang bergerak dibidang Food Dan Beverage / Restaurant.

  • Service Crew :
    1. Store Manager
    2. Store Supervisor
    3. Captain
    4. Cashier
    5. Server / Waiter
    6. Bush Boy
  • Kitchen Crew :
    1. Sous Chef
    2. Chef De Parte
    3. Cook 1 - Western / Indonesia / Japanese
    4. Cook 2 - Western / Indonesia / Japanese
    5. Cook 3 - Western / Indonesia / Japanese
    6. Dimsum 1 - Chinese
    7. Dimsum 2 - Chinese
    8. Dimsum 3 - Chinese
    9. Cook 1 (Wok - Lamian) - Chinese
    10. Cook 2 (Wok - Lamian) - Chinese
    11. Cook 3 (Wok - Lamian) - Chinese
    12. Bartender / Barista
    13. Stock Keeper
    14. Steward

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Store Manager :
  1. Memastikan SOP yang sudah ada diimplementasikan dengan baik.
  2. Berkoordinasi dan memberi saran kepada supporting departemen untuk mendukung kelancaran operasional outlet
  3. Membuat jadwal kerja staff (melakukan pengawasan dan atau membuat terhadap jadwal kerja team, agar sesuai dengan kondisi opersional)
  4. Meningkatkan kemampuan staff dengan melakukan training, bimbingan dan evaluasi setiap kemajuan yang dicapai atas kebiasaan yang baik.
  5. Melakukan evaluasi atas kinerja individu tim dibawahnya.
  6. Bertanggung jawab meningkatkan sales dengan dasar QSR (Quality, Service, Cleanliness)
  7. Bertanggung jawab atas petty cash, laporan sales, dan efisiensi biaya operasional outlet.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Store Supervisor :
  1. Memastikan prosedur keselamatan, kebersihan dan kesehatan berjalan sesau dengan standar (seperti kebersihan, service work flow dan standar lainnya).
  2. Membantu melaksanakan tugas dan mendukung tanggung jawab Manager.
  3. Membantu berjalannya implementasi SOP di Outlet.
  4. Mengawasi dan mengontrol jadwal masuk staff dibawah tanggung jawabnya.
  5. Membantu mengadakan training bagi karyawan baru atau refreshment bagi karyawan lama sesuai kebutuhan.
  6. Mampu menerima, menangani, dan menyampaikan keluhan dan feedback dari customer kepada pihak terkait.
  7. Membantu manager dalam kegiatan keuangan yang berlangsung di Store

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Captain :
  1. Menyesuaikan standar Grooming yang ditentukan dari waktu kerja operasional dan memastikan standar Grooming rekan kerja dibawahnya sesuai dengan standar Grooming yang telah ditentukan.
  2. Melaporkan kepada Store Manager atau Store Supervisor jika terjadi permasalahan operasional.
  3. Mampu menerima dan menyampaikan keluhan dan feedback dari customer kepada pihak terkait / MOD.
  4. Melakukan stock inventory harian, mingguan dan bulanan.
  5. Mengawasi performa staff dibawahnya (waiter/waitress, greeter, cashier) dalam hal pelayanan, kebersihan, kerapihan, kedisipilnan dalam bekerja.
  6. Membuat schedul kerja staff dan administrasi lainnya yang berkaitan dengan schedulling staff serta mengkoordinasikannya dengan PIC.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cashier :
  1. Bertanggung jawab untuk setiap keakuratan daily report cashier yang ditujukan kepada finance setiap hari.
  2. Bertanggun jawab atas keakuratan uang yang berada dalam cash drawer POS.
  3. Tidak meninggalkan area cashier dalam keadaan kosong.
  4. Membantu Greeter / Waiter jika diperlukan serta menjalan SOP service yang ditentukan.
  5. Mampu menerima dan menyampaikan keluhan dan feedback dari customer kepada pihak terkait.
  6. Bertanggung jawab dalam melakukan penyetoran uang sales kepada Bank yang telah ditunjuk.
  7. Memastikan adanya uang pecahan kecil untuk keperluan operasional dan melaporkan ke atasan jika tidak tersedia

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Server / Waiter :
  1. Memberikan standar pelayanan tebaik sesuai SOP service dan memastikan seluruh menu makanan dan minuman disajikan dengan baik.
  2. Bekerja sebagai 1 Tim (membantu greeter / cashier) bila diperlukan.
  3. Mampu menerima dan menyampaikan keluhan dan feedback dari customer kepada pihak terkait / MOD.
  4. Melakukan upselling untuk menu yang ada.
  5. Bertanggun jawab untuk clear up meja (setelah costumer selesai makan).
  6. Membantu menyambut tamu ketika datang.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Bush Boy :
  1. Membersikan dan menjaga kebersihan seluruh area service sebelum, selama dan setelah jam opersaional.
  2. Membantu server dalam mengeringkan dan menyimpan perlatan makan (piring, gelas, cutleries dsb) ke tempat semestinya.
  3. Merespon ketika dipanggil oleh customer.
  4. Siap membantu dalam semua pekerjaan yang terkait dengan kebersihan area Restoran.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Sous Chef :
  1. Menganalisa data penjualan sebagai bahan acuan pengorderan barang.
  2. Menjaga kebenaran standar resep yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan malakukan pengembangan produk.
  3. Mengimplementasikan sistem HACCP dalam melakukan pekerjaan.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Chef De Parte :
  1. Bertanggung jawab dalam mengawasi, mengkoordinasi, mentraining dan berpartisipasi dalam segala kegiatan dan persiapan hidangan makanan.
  2. Melaksanakan training dan meningkatakan kemampuan / kinerja individu ataupun tim.
  3. Mengontrol ketetapan jumlah pengorderan dan penggunaan bahan baku (FIFO).
  4. Mengontrol personal hygiene di section Kitchen.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cook 1 - Western / Indonesia / Japanese :
  1. Pelaksanaan control ketetapan jumlah pengorderan bahan baku dan personal hygiene di section kitchen.
  2. Melakukan pengawasan dan meminimalkan waste barang.
  3. Pelasana control dan mengecek standar penerimaan kualitas dan bahan baku.
  4. Membantu pelaksanaan training dan pengikatan kemampuan / performa / kinerja individu staff kitchen.
  5. Pelaskana control atas kesesuaian standa recipe yang ditetapkan perusahaan.
  6. Membantu melakukan stock opname di area kitchen setiap akhi bulan.
  7. Kontrol inventori haria, mingguan, dan bulanan.
  8. Kontrol labeling system dan bekerja dengan standard HACCP yang telah ditentukan.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cook 2 - Western / Indonesia / Japanese :
  1. Melakukan proses produk WIP dan garnish sesuai standar yang ditentukan.
  2. Menjadi role model bagi para Cook 3 untuk standarisasi keluarnya produk yang dijual dan cooking methodnya.
  3. Membantu pelaksanaan training dan peningkatan kemampuan / performa / kinerja individu staff kitchen.
  4. Pelaksana control atas kebenaran standard recipe yang ditetapkan oleh Perusahaan.

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cook 3 - Western / Indonesia / Japanese :
  1. Menyiapkan persediaan harian dan melaporkan kekurangan stock.
  2. Menyiapkan menu / WIP sesuai standard yang telah ditentukan.
  3. Menyiapkan kebutuhan seluruh garnish.
  4. Menjaga hygiene di aea kitchen

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Dimsum 1 - Chinese :
  1. Pelaksanaan control ketetapan jumlah pengorderan bahan baku dan personal hygiene di section kitchen.
  2. Melakukan pengawasan dan meminimalkan waste barang.
  3. Pelasana control dan mengecek standar penerimaan kualitas dan bahan baku.
  4. Membantu pelaksanaan training dan pengikatan kemampuan / performa / kinerja individu staff kitchen.
  5. Pelaskana control atas kesesuaian standa recipe yang ditetapkan perusahaan.
  6. Membantu melakukan stock opname di area kitchen setiap akhi bulan.
  7. Kontrol inventori haria, mingguan, dan bulanan.
  8. Kontrol labeling system dan bekerja dengan standard HACCP yang telah ditentukan.
  9. Dapat melipat Xiao Long Bao, Bakpao, Siomay, dll.
  10. Bersedia ditempatkan di Outlet Halal / Non-Halal

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Dimsum 2 - Chinese :
  1. Melakukan proses produk WIP dan garnish sesuai standar yang ditentukan.
  2. Menjadi role model bagi para Cook 3 untuk standarisasi keluarnya produk yang dijual dan cooking methodnya.
  3. Membantu pelaksanaan training dan peningkatan kemampuan / performa / kinerja individu staff kitchen.
  4. Pelaksana control atas kebenaran standard recipe yang ditetapkan oleh Perusahaan.
  5. Dapat melipat Xiao Long Bao, Bakpao, Siomay, dll.
  6. Bersedia ditempatkan di Outlet Halal / Non-Halal

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Dimsum 3 - Chinese :
  1. Menyiapkan persediaan harian dan melaporkan kekurangan stock.
  2. Menyiapkan menu / WIP sesuai standard yang telah ditentukan.
  3. Menyiapkan kebutuhan seluruh garnish.
  4. Menjaga hygiene di aea kitchen
  5. Dapat melipat Xiao Long Bao, Bakpao, Siomay, dll.
  6. Bersedia ditempatkan di Outlet Halal / Non-Halal

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cook 1 (Wok - Lamian) - Chinese :
  1. Pelaksanaan control ketetapan jumlah pengorderan bahan baku dan personal hygiene di section kitchen.
  2. Melakukan pengawasan dan meminimalkan waste barang.
  3. Pelasana control dan mengecek standar penerimaan kualitas dan bahan baku.
  4. Membantu pelaksanaan training dan pengikatan kemampuan / performa / kinerja individu staff kitchen.
  5. Pelaskana control atas kesesuaian standa recipe yang ditetapkan perusahaan.
  6. Membantu melakukan stock opname di area kitchen setiap akhi bulan.
  7. Kontrol inventori haria, mingguan, dan bulanan.
  8. Kontrol labeling system dan bekerja dengan standard HACCP yang telah ditentukan.
  9. Wok : Dapat menggunakan Wok dalam ukuran besar.
  10. Lamian : Dapat menarik adonan Lamian.
  11. Bersedia ditempatkan di Outlet Halal / Non-Halal

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cook 2 (Wok - Lamian) - Chinese :
  1. Melakukan proses produk WIP dan garnish sesuai standar yang ditentukan.
  2. Menjadi role model bagi para Cook 3 untuk standarisasi keluarnya produk yang dijual dan cooking methodnya.
  3. Membantu pelaksanaan training dan peningkatan kemampuan / performa / kinerja individu staff kitchen.
  4. Pelaksana control atas kebenaran standard recipe yang ditetapkan oleh Perusahaan.
  5. Wok : Dapat menggunakan Wok dalam ukuran besar.
  6. Lamian : Dapat menarik adonan Lamian.
  7. Bersedia ditempatkan di Outlet Halal / Non-Halal

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Cook 3 (Wok - Lamian) - Chinese :
  1. Menyiapkan persediaan harian dan melaporkan kekurangan stock.
  2. Menyiapkan menu / WIP sesuai standard yang telah ditentukan.
  3. Menyiapkan kebutuhan seluruh garnish.
  4. Menjaga hygiene di aea kitchen
  5. Wok : Dapat menggunakan Wok dalam ukuran besar.
  6. Lamian : Dapat menarik adonan Lamian.
  7. Bersedia ditempatkan di Outlet Halal / Non-Halal

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Bartender / Barista :
  1. Bertanggung jawab terhadap inventory barang dan pengadaan barang di sectionnya.
  2. Bertanggung jawab terhadap kebersihan area bar, mesin kopi, mesin ice dan kelayakan item yang didisplay di showcase tersebut.
  3. Membantu menjaga minimalisasi biaya opersional dengan menjalankan instruksi terkait dari PIC.
  4. Meracik minuman beralkohol (bartender).
  5. Dapat mengopersaikan mesin kopi (barista).

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Stock Keeper :
  1. Bertanggung jawab atas pemesanan dan ketersediaan barang fresh atau raw material di Outlet.
  2. Bertanggun jawab atas konsistensi pencatatan keluar masuk barang (inventory flow).
  3. Menjaga kelengkapan bahan baku dan bahan pendukung.
  4. Melakukan penginputan data ACCPAC mulai kedatangan barang, pengeluaran atau penggunaan baramg secara akurat dan rutin.
  5. Melakukan stock opname outlet sesuai waktu yang ditentukan (opname internal maupun dengan tim HO)

  • Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Steward :
  1. Membersihkan seluruh peralatan makanan dan peralatan kitchen sebelum, selama dan setelah jam operasional.
  2. Bertanggung jawab atas kebersihan back kitchen.
  3. Menguasai dan bertanggung jawab atas prosedur kerja, keselamatan, kebersihan dan kesehatan untuk diri sendiri dan Outlet.
  4. Mengumpulkan seluruh sampah dan membuangnya secara periodik selama jam opersional / closing.
  5. Mengetahui chemical yang digunakan dan cara penggunaannnya.

Deskripsi Tugas Dan Tanggung Jawab Posisi Service Dan Kitchen Crew Restaurant

Tips Ketika Interview Kalian Menjadi Asik

Lokerpedia.id - Di CV nulisnya punya communication skills. Waktu interview, diem dieman awkward. Nih team lokerpedia kasih tips biar interview kalian asik.

Bos aku selalu bilang, inti dari interview adalah bonding. Lihat karakter orangnya. Bukan teknis. Skill teknis itu udah bisa kita liat saat screening CV. Interview hanya dipakai untuk cross check, apakah bluffing, apakah benar bisa skill tsb. Tapi point terpenting adalah bonding

Bagaimana kita tau orangnya bisa kerja sama atau tidak? Orangnya arogan atau tidak? Itu semua keliahatan waktu interview. Dari cara bicaranya, maupun bahasa tubuh, dan pola pikir. Misalnya ketika lirik sana sini ketika menjawab pertanyaan, berarti dia tidak yakin dgn jawabannya.

Terlepas dari teknis bahasa tubuh, dll (itu kalian bisa browsing kok). Yang ingin kutekankan di sini adalah bonding yang baik. First impression is what matters the most.

Kalian gugup? Sama. Rekruter juga gugup. Apalagi menghadapi banyak orang baru, dan sama2 harus impress. Dan first impression yang baik adalah yang menghasilkan 'energi positif' - ini berlaku ke semua, nggak cuma waktu interview, tapi juga saat berkenalan dengan orang lain misalnya, atau presentasi di depan publik.

How do we do that?

Pertama; Kita mulai dari Greetings.

  1. Senyum
  2. Jabat tangan dengan yakin, kalau tidak salaman, tekankan di awal, kasih sign sebelum mengulurkan tangan. Jangan bikin awkward.
  3. Jangan lepaskan jabatan tangan sebelum sebut nama dia dengan benar. Kalau nggak jabat tangan, yaa tinggal makes sure aja penyebutannya.

Kedua; start with a small talk.

"Tadi naik apa ke sini?"
"Kacamata kamu bagus deh"
"Tadi macet nggak?"

Dan sebagainya. Bisa juga dengan menemukan hal-hal yg orang bisa relate. Misal kayak nama gw yg selalu disamain dgn Virzha Idol atau Fiersa.

Basa-basi, tapi jangan yang basi.

Ketiga; make them show an expression.

Paling gampang sih, buat dia tersenyum atau tertawa. #asik

Orang yang sudah tersenyum/tertawa, menunjukkan dia rileks dan terbuka.

Oh iya, ini berlaku dua arah ya. Kamu dan lawan bicara harus saling "memancing"

Basa-basi kamu garing? Coba ganti dengan mirrorring.

Cari kesamaan kamu dan lawan bicara. Dari sana kalian akan dapet sense of belonging.

Pernah akutu kenalan sama salah satu orang industri fashion, begitu tau sama2 orang Surabaya, dia bilang:

Yatapi aku sih nggak nyaranin kalian mirrorring macem itu, yang ada langsung disuruh pulang kalian 😂

But at least, find something in common between you two.

Terakhir, set a limit. Tentukan kapan ngomong dan kapan harus mendengarkan.

Kadang terlalu diam, jadinya awkward. Terlalu banyak bicara juga terkesan ambis (in negative way).

Ok, good luck!

Disclaimer: Ini gue interview as user ya. Jadi bonding memang nomor satu karena toh yang kerja sama si kandidat gue juga.

Kalo para HR pada bilang inti interview bukan itu ya nggak salah. Kalian kan menyaring. Saya pengguna.

Plus, ini tips biar nggak diem dieman, beda konteks

Jangan bilang "percuma sekolah berapa tahun ternyata cuma bonding, bla bla bla"

Yaa kalo kalian mau spill semua, silahkan. Coba sini hasil kuliah berapa tahunnya itu dibeberin.

"Eh kita sama2 Jancok dong ya!"

Source: Fierza

Tips Ketika Interview Kalian Menjadi Asik

Tips Dan Trik Agar Wawancara Lebih Lancar Dari Biasanya!

Hi Lokerpedia, Mau wawancara ya harus siap dong, ini dia trik agar siap dan lancar menghadapi wawancara 🤗. Berikut ini Tips Dan Trik Agar Wawancara Lebih Lancar Dari Biasanya!

Atur Jadwal
Atur jadwal terbaik dengan mengatur kedatangan lebih awal ataupun lebih pagi dan juga pastikan kamu datang tidak bersamaan dengan kandidat terbaik.

Tampilan Saat Wawancara
Pastikan kamu sudah riset pekerjaan dan Perusahaan yang kita tuju. Sesuaikan pakaian dan tampilan lainnya dengan pekerjaan dan Perusahaan.

Tatap Mata Dan Dengar Dengan Seksama
Pastikan kamu menyimak dengan seksama dan tunjukan bahwa kamu benar-benar serius. Tetapi jangan buat diri kamu tegang, Senyum dan Rileks sedikit.

Siapkan Jawaban Tanpa Harus Textbook
Pastikan kamu juga sudah menyiapkan jawaban terutama untuk pertanyaan tidak terduga. Jangan dihapalkan mentah-mentah. Lakukan improvisasi saat menjawab pertanaan.

Ucapkan Terima Kasih
Sebelum menutup wawancara, kamu bisa bertanya hal lain pada perekrut dan ucapkan terima kasih.

Demikian artikel Tips Dan Trik Agar Wawancara Lebih Lancar Dari Biasanya! semoga dapat membantu kamu ketika wawancara ya!

Tips Dan Trik Agar Wawancara Lebih Lancar Dari Biasanya!

Hal Umum Yang Wajib Dibawa Walk In Interview

Hi Lokerpedia, alat sukses walk in interview, berikut ini Hal Umum Yang Wajib Dibawak Ketika Walk In Interview.

 Curriculum Vitae
Bawa Curriculum Vitae paling tebaru yang kamu miliki. Lengkapi Curriculum Vitae dengan membawa kartu nama atau mencantumkan kontak agar mudah dihubungi.

Photocopy Ijazah Terakhir
Pastikan kamu membuat copyan lebih dari satu lembar. Kamu bisa melegalisir photocopy ijazah sebelum kamu mengikuti walk in interview. Hal ini agar dokumen kamu lebih dipercaya.

Photocopy KTP Atau Identitas Lain
Kamu bisa melihat persyaratan yang harus dibawa.

Pas Foto Berwarna 3x4
Umumnya kamu akan dimintai foto agar memudahkan proses seleksi. Pastikan kamu sudah cetak foto sebelumnya!

Surat Lamaran
Surat lamaran bisa dibuat dengan formulir khusus yang disediakan perusahaan atau bisa juga kamu buat sendiri. Sama seperti Cover Letter, inti dari surat lamaran adalah mendeskripsikan diri kamu secara singkat.

Demikian artikel tips kerja Hal Umum Yang Wajib Dibawak Ketika Walk In Interview semoga artikel ini dapat membantu kamu yang sedang mencari kerja ya!


Hal Umum Yang Wajib Dibawa Walk In Interview

Cara Menjadi Seorang Costumer Service Andalan

Hi Lokerpedia, menjadi seorang costumer service itu susah lho! Eits, enggak susah juga sih sebenernya, silahkan coba pakai tips ini supaya kamu menjadi costumer service andalan. Berikut ini tips Cara Menjadi Seorang Costumer Service Andalan :

Memiliki Empati Dan Kesabaran
Seorang Costumer Service yang baik harus memiliki rasa peduli dan tingkat kesabaran yang cukup tinggi. Terutama jika user ataupun pengguna memiliki masalah yang harus diselesaikan.

Jadilah Teman Yang Baik!
Anggap dirimu adalah seorang teman yang setia mendengar keluh kesah. Jangan hanya berbicara seperti robot, sehingga user ataupun pengguna segan untuk bertanya lebih jauh tentang suatu layanan ataupun produk.

Memiliki Pengetahuan Layanan Dan Produk
Kamu juga harus memiliki ataupun menguasai pengetahuan yang luas seluasnya akan layanan ataupun produk. Hal ini tentu mewajibkan kamu ikut pelatihan dasar atau transfer knowledge. Jangan sampai user ataupun pengguna akhirnya menjadi tambah bingung akibat penjelasan kamu.

Menggunakan Bahasa Yang Jelas
Sebisa mungkin kamu memiliki artikulasi yang jelas dan mudah dipahami ataupun dimengerti. Pastikan kamu menggunakan bahasa Indonesia yang sopan serta santun ya!

Pandai Dalam Manajemen Waktu
Kamu juga harus pandai mengatur waktu per setiap user ataupun pengguna yang menelpon.

Demikian artikel Tips Cara Menjadi Seorang Costumer Service Andalan semoga dapat membantu kamu untuk menjadi Costumer Service Andalan di kantor!

Cara Menjadi Seorang Costumer Service Andalan

Cara Menangani Situasi Jika Buat Masalah Di Kantor

Hi Lokerpedias, Buat salah dikantor ya jangan menghindar dong! Atasi dengan cara ini dan kamu akan menjadi pribadi yang lebih baik di kantor. Berikut ulasannya Cara Menangani Situasi Jika Buat Masalah Di Kantor.

Jawab Dengan Jujur!

Saat kamu berkata jujur atas kesalahanmu, ada baiknya kamu ceritakan situasi penyebabnya lalu utarakan solusi dan keinginan untuk memperbaiki dan menyelesaikan masalah. Dengan menjawab jujur kamu akan lebih mudah menangani masalah tanpa harus mengada-ngada ataupun berbeli-belit!

To The Point Dan Jangan Ambigu

Utarakan secara konkrit dan jangan membuat orang lain berpikir dua kali karena harus mencerna kata-kata kamu. Usahakan tidak membuat orang lain menjadi salah paham terhadap kamu ya!

Siapkan Konsekuensinya

Lakukan hal yang menurutmu benar untuk dilakukan. Siapkan juga mental kamu agar tidak stress apabila kamu mendapat konsekuensinya. Kamu bisa memberikan klarifikasi agar Perusahaan bijak dalam memberikan keputusan akhir.

Bicara Secara Langsung Atau Kirim Email

Jika kamu ragu untuk berbicara secara langsung, kamu juga bisa mengirim email atas penjelasan kesalahanmu. Walaupun kamu tetap akan dipanggil, setidaknya kamu memiliki itikad baik untuk memulai terlebih dahulu. Atau kamu bisa membuat janji berbicara secara langsung juga lho!

Jangan Omongan Doang!

Jika kamu sudah memiliki solusi, alangkah baiknya kamu harus memanfaatkan untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama. Ingat setelah kesalahan yang kamu buat, Perusahaan akan memantau juga lho!

Demikian artikel mengenai Cara Menangani Situasi Jika Buat Masalah Di Kantor semoga dapat membantu Anda dalam dunia Kerja ya!

Cara Menangani Situasi Jika Buat Masalah Di Kantor

Hal Yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak

Hi Lokerpedias, Penting sebelum tanda tangan kontrak Kontrak yang panjang kadang bikin males baca, nah jangan asal tanda tangan kontrak ya, ini dia Hal Yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak.

Ketentuan Berakhirnya Kontrak

Kamu perlu menggaris bawahi ketentuan berakhirnya kontrak kerja. Jangan sampai karena kamu tidak tahu akhirnya kontrakmu berakhir tiba-tiba, Wow! Misalnya: Disebarnya data Perusahaan, bolos kerja lebih dari 5 hari, 1 tahun masa kerja dan lainnya.

Gaji Atau Pendapatan Per Bulan

Tentu hal ini bahkan yang tidak pernah kamu lewatkan dan kamu baca pertama kali, Ya! Gaji kantor per bulan. Jika kamu masih tidak puas dengan gaji kantor, kamu masih bisa untuk bernegosiasi sebelum tandan tangan ya!

Masa Percobaan

Jika kamu tidak perhatikan, bisa saja kontrak kamu berlaku setelah masa percobaan. Bisa juga masa percobaan sangat lama dari 1 hingga 6 bulan. Kamu bisa berpikir ulang sebelum tanda tangan ya!

Ketentuan Untuk ‘Resign’

Kamu juga harus memperhatikan ini! Setiap Perusahaan memiliki ketentuan masing-masing. Agar tidak terkena ‘penalty’ saat kamu ‘Resign’ sebaiknya kamu bisa antisipasi dari sekarang ya!

Ketentuan Bekerja

Kamu harus mengetahui jam kerja kantor, lokasi kerja kantor, ketentuan lembur kantor, cuti, bonus tahunan, THR dan masih banyak lainnya. Jadi simak dan baca dengan teliti ya sebelum kamu tanda tangan kontraknya!

Demikian artikel mengenai Hal Yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak semoga dapat membantu Anda dalam Dunia Kerja ya!

Hal Yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak

STOP "Bullying" Di Kantor!

Hi Lokerpedias, Apa saja tanda bullying di kantor?

1. Diberi tugas dan pekerjaan yang begitu banyak, namun tidak memiliki alasan yang jelas.
2. Mendapat kritik terus menerus tanpa alasan yang jelas.
3. Sering diteriaki.
4. Sering dijadikan bahan lelucon, tak jarang yang menyakitkan hati.
5. Sering kali diabaikan dan sering tidak diajak dalam berbagai kegiatan, misalnya makan bersama.
6. Anda gosip tak enak yang tersebar di kantor soal diri Anda.
7. Dihalang-halangi untuk mendapatkan kenaikan jabatan, bonus, atau kesempatan berharga lainnya.

Kalau bullying sudah begitu mengganggu, jangan buru-buru mengundurkan diri dari perusahaan, bicarakan pada HR adalah salah satu solusinya. Bagaimana apakah ternyata kamu seorang pembully, sering dibully? Atau rekan kerja kamu? Bahkan Atasan kamu?

Demikian artikel mengenai Stop "Bullying" di dalam Kantor! semoga membantu Anda dalam melihat tanda-tandanya didalam Dunia Kerja ya!

STOP "Bullying" Di Kantor!

Pertanyaan Umum Wawancara Via Telepon

Hi Lokerpedias, Persiapan yang baik akan memberikan hasil terbaik juga loh 😊 Ini dia! Pertanyaan Umum Interview Via Telepon.

Ceritakan Diri Anda?

Pertanyaan untuk menceritakan diri Anda tanpa harus mengulang penjelasan dalam Resume

Ceritakan Pekerjaan Anda Sebelumnya!

Jelaskan tanggung jawab dan peran di Perusahaan lama Anda

Kenapa Kamu Memilih Pekerjaan Ini?

Jelaskan mengapa Anda memilih pekerjaan tersebut dan mengapa kamu sangat antusias bekerja disana

Berapa Gaji Yang Diharapkan?

Karena tidak bisa negosiasi secara langsung, kamu bisa langsung menyebutkan kisaran harga sesuai dengan kemampuan Anda!

Apa Pencapaianmu!

Sebutkan hasil kerjamu selama ini dan buat dirimu sangat berharga bahkan perekrut ingin segera bertemu dengan kamu!

Bagaimana Kamu Menghadapi Situasi Sulit Di Kantor?
Jelaskan secara lugas situasi sulit yang pernah kamu hadapi dan inisiatifmu dalam menghadapi situasi tersebut.

Kenapa Anda Mencari Pekerjaan Baru?

Jangan mati kutu, kamu bisa menjelaskan alasan secara apa adanya!

Demikian artikel mengenai Pertanyaan Umum Saat Wawancara Via Telepon semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam Dunia Kerja ya!

Pertanyaan Umum Wawancara Via Telepon

Macam-Macam Tipe Karyawan, Anda Yang Mana?

Hi Lokerpedias, banyak karakter ditempat kerja yang berbeda-beda, kamu yang mana ya? Simak ulasannya pada Macam-Macam Tipe Karyawan dibawah ini. Kamu tipe karyawan yang seperti apa?

The Judger

Penuh ambisi, teratur, dan disiplin dalam bekerja.

The Perceiver

Mudah beradaptasi, berpikiran terbukan, dan bersikap spontan.

The Extraverts

Menyukai interaksi, enerji tinggi bekerja didalam tim dan ceria.

The Introverts

Menyukai bekerja independen dan sangat fokus.

The Thinker

Menyukai hal detail, analisis data, objektif dan berpikir rasional.

The Feelers

Melihat dari berbagai perspektif, penuh empati dan hangat.

Demikian artikel Macam-Macam Tipe Karyawan, Anda Yang Mana? semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam Dunia Kerja ya!

Macam-Macam Tipe Karyawan, Anda Yang Mana?

Subscribe to: Posts (Atom)

Berlangganan Untuk Info Loker Terbaru